Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda konsulttjänster inom Human Resource Management, HRorganisering, HR-strategier, organisationsutveckling, ledarskap, medarbetarskap, förändringsledning, konstnärlig verksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare erbjuda kompetensutveckling och utbildning inom ovan nämnda områden samt facilitering av workshops och möten samt därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 306 | 527 | 148 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 191 | 401 | 99 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 209 | 401 | 99 |
Årets resultat (tkr) | 166 | 319 | 79 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 233 | 1 097 | 715 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 306 | 527 | 148 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 191 | 401 | 99 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 209 | 401 | 99 |
Årets resultat (tkr) | 166 | 319 | 79 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 384 | 60 | 60 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 849 | 1 037 | 655 |
Tillgångar (tkr) | 1 233 | 1 097 | 715 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 851 | 785 | 466 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 382 | 312 | 249 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 233 | 1 097 | 715 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 62.4% | 76.1% | 66.9% |
Soliditet | 69.0% | 71.6% | 65.2% |
Kassalikviditet | 222.3% | 332.4% | 263.1% |
Föremålet för bolagets verksamhet är att erbjuda konsulttjänster inom Human Resource Management, HRorganisering, HR-strategier, organisationsutveckling, ledarskap, medarbetarskap, förändringsledning, konstnärlig verksamhet samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare erbjuda kompetensutveckling och utbildning inom ovan nämnda områden samt facilitering av workshops och möten samt därmed förenlig verksamhet.